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乐刷以人为本,关爱员工,致力打造最强团队

发表日期:2019-05-08 14:21 【返回】

当前企业的竞争,归根结底是人才的竞争。面对市场经济的快速发展、国民收入水平的大幅度提高,企业越来越重视员工的发展和工作幸福感。

乐刷科技作为第三方支付行业中的领先企业及聚合业务的引领者,在通过科技创新为餐饮、零售、服务等多行业商家提供了优质、一站式的综合解决方案的同时,也注重员工的发展,完善员工成长机制,不断提升员工幸福感。

乐刷深知,员工是企业最大的资源和财富,以人为本,发挥员工的积极性和创造性,是推动企业发展的最大动力。作为一个有温度的企业,乐刷一直以来都很重视员工文化,将员工的幸福感作为企业追求的目标之一,坚持关爱员工,创建幸福企业,倡导以人为本,和谐发展,用实际行动不断提升员工物质生活质量和精神生活质量。

最近在很多企业冻结招聘或减员时,乐刷则继续逆势大力招聘吸纳优秀团队和人才,也继续开展多姿多彩的企业活动。近期,乐刷科技组织公司全体员工来了一场说走就走地旅行。为了满足每一位员工,此次旅行设置了三个目的地,分别是人文旅行圣地澳门、原始自然风景旅行圣地郴州和以高山风景为主的韶关,员工们可以根据个人喜好,结伴选择目的地,非常贴心和人性化。

乐刷员工的澳门之旅

乐刷员工的郴州之旅

乐刷员工的韶关之旅

通过旅行,丰富了员工们的文化生活,让员工们能够通过劳逸结合,以最好的状态投入之后的工作中。还可以在旅行过程中培养员工共同的价值观和行为准则,营造相互鼓励、相互帮助的氛围,从而不断增强企业的凝聚力。

在关爱员工方面,乐刷从未松懈,除去每年都有的全员旅游,每年度的体检,让员工重视健康。还有午后茶点、生日会、节日礼物等福利,让员工在工作生活中充满仪式感,可以感受到幸福,能够以热情积极的态度迎接工作和生活中的每一个挑战。

同时,乐刷也注重员工的职业发展,为员工打造一个良好的成长平台,制定合理的晋升制度,做到公开化、透明化;建立完善的奖惩机制,激发员工的工作积极性;举办各类专项业务培训会和分享会,帮助员工提高个人能力,实现其自我价值。

得人心者得天下。人才作为最宝贵的资源,乐刷一直很重视。多年以来,乐刷科技始终坚持“以人为本,和谐发展”的企业理念,为员工提供多种福利,提升幸福感,完善员工成长机制,为其谋求长远职业发展,使员工能够以更饱满的激情,更专业的技能投入到工作中,定能打造一个一流的团队,在激烈的市场竞争中,立于不败之地。

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